Maximieren Sie den strategischen Erfolg
Entwickeln Sie Ihren strategischen Plan und verfolgen Sie ihn bis zur Fertigstellung. Schaffen Sie Klarheit, Ausrichtung und organisationsweites Engagement.
Kontakt VertriebPlan für Wachstum
- Kommunizieren Sie Ihre hochrangigen Strategien, Visionen und Pläne innerhalb Ihres Unternehmens und an externe Stakeholder.
- Bringen Sie Ihr Team zum Brainstorming, zur Validierung und zur Priorisierung von Chancen und Wachstumsideen zusammen.
- Brechen Sie Strategien und Ergebnisse in umsetzbare Punkte herunter.
- Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen, indem Sie verschiedene Entscheidungsfindungs-Frameworks nutzen.
- Definieren Sie den Projektumfang, bewerten Sie die erforderlichen Fähigkeiten und den Zeitrahmen, der zum Erreichen der Projektziele erforderlich ist.
- Verfolgen Sie das Arbeitspensum des Teams und passen Sie es an, um Projekte pünktlich zu liefern.
- Identifizieren und entwickeln Sie notwendige Trainingspläne, um eventuelle Talentlücken zu schließen.
- Setzen Sie Ihre strategischen Ziele in Aktionen um und beauftragen Sie die richtigen Personen aus Ihrem gesamten Unternehmen.
- Identifizieren, priorisieren, dokumentieren und verfolgen Sie die Maßnahmen, die zum Erreichen der strategischen Ziele der Organisation erforderlich sind.
- Führen Sie Strategie-Brainstorming-Sitzungen, Problemlösungsmeetings, tägliche Huddles und Retros durch.
- Bewerten Sie die Wertschöpfungs- und Lieferketten, um zu verstehen, was den größten Nutzen bringt, und priorisieren Sie die Arbeit entsprechend.
- Entwickeln Sie konkrete SMART-Ziele, die mit Ihrem strategischen Plan übereinstimmen.
- Zentralisieren Sie Ihre Inhalte zu Vision, Zielen, Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie strategischen Plänen für einen einfachen Zugriff.
- Engagieren Sie die wichtigsten Interessengruppen während des gesamten Planungsprozesses und gewinnen Sie deren Zustimmung.
- Moderieren Sie Meetings oder Workshops, in denen Ihre Mitarbeiter mehr über Ihre strategischen Ziele erfahren.
Ein einziger, verbundener Arbeitsbereich, um Ihre langfristigen Ziele zu definieren, Ihre aktuelle Umgebung zu bewerten und Strategien und Taktiken zu entwickeln, um alle identifizierten Probleme anzugehen.
- Visuell Denken und Planen
Eine einzige Quelle der Wahrheit schaffen
Zentralisieren Sie Ihre strategischen Werkzeuge, Projekt-, Aktions- und Kommunikationspläne sowie relevante andere Dokumente in einem visuellen Hub, um die gemeinsame Nutzung, Überprüfung und Aktualisierung zu optimieren.
Befähigen Sie Ihr Team
Erhöhen Sie die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter für den Gesamterfolg des Unternehmens durch verstärkten Dialog und Kommunikation in allen Phasen des strategischen Planungsprozesses.
Ermittlung von Möglichkeiten für Wachstum
Identifizieren Sie Wachstumschancen und visualisieren Sie Ihre Pläne, wie Sie diese verfolgen können. Beurteilen Sie Ihre strategischen Optionen, indem Sie das Markt- und Wettbewerbsumfeld bewerten und Ihre besten Möglichkeiten identifizieren. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen auf der Grundlage von Erkenntnissen aus Wettbewerbsanalysen, Lückenanalysen und SWOT-Analysen.
Schaffen Sie Teamausrichtung und Verantwortlichkeit, indem Sie Einblick in Unternehmensziele, Erwartungen, Strategie, Aktionspläne und Ergebnisse geben. Verbessern Sie das Verständnis der Stakeholder für die Strategie, indem Sie sie visualisieren und ihre Kernelemente und deren Beziehung zueinander veranschaulichen. Verstärken Sie die Anstrengungen des Einzelnen und des Teams, indem Sie Rollen, Verantwortlichkeiten und Berichtsstrukturen klären und Arbeitsabläufe und Prozesse abbilden.Rezensionen und Bewertungen
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